福利厚生
WELFARE

寮制度

35歳までの方を対象に、通勤時間が1時間30分以上かかる場合は、藤沢市内の物件の希望を聞いて、会社が寮をご用意する制度です。

 

地元の方だけではなく、湘南地域で働きたいと思っている方々が少しでも働きやすい環境をご用意することで、

一緒に湘南地域を盛り上げていきたいという思いが込められています。

 

(※但し、家賃の上限や居住年数制限はあり)

(※お部屋の写真はイメージです。)

寮制度

35歳までの方を対象に、通勤時間が1時間30分以上かかる場合は、藤沢市内の物件の希望を聞いて、会社が寮をご用意する制度です。

 

地元の方だけではなく、湘南地域で働きたいと思っている方々が少しでも働きやすい環境をご用意することで、

一緒に湘南地域を盛り上げていきたいという思いが込められています。

 

(※但し、家賃の上限や居住年数制限はあり)

(※お部屋の写真はイメージです。)

永年勤続旅行

門倉組で長年働いてくれている社員に対しての感謝の気持ちを表した制度です。

10年、20年、30年と10年毎に該当の年数と同じ金額の旅費と特別休暇をプレゼントしています。

 

地元の友人や大切な家族と旅行に行ったり、普段よりも贅沢な宿にゆったり一人旅にでかけたりと使い方は自由です。旅行先は国内・国外問わないため、スペインまで行った社員もいます。

 

普段門倉組を支えてくれている社員達に日々の喧騒を忘れてリフレッシュをしてほしい。そんな思いが詰まった制度です。

永年勤続旅行

門倉組で長年働いてくれている社員に対しての感謝の気持ちを表した制度です。

10年、20年、30年と10年毎に該当の年数と同じ金額の旅費と特別休暇をプレゼントしています。

 

地元の友人や大切な家族と旅行に行ったり、普段よりも贅沢な宿にゆったり一人旅にでかけたりと使い方は自由です。旅行先は国内・国外問わないため、スペインまで行った社員もいます。

 

普段門倉組を支えてくれている社員達に日々の喧騒を忘れてリフレッシュをしてほしい。そんな思いが詰まった制度です。

表彰制度

年に1度優秀な実績を残した社員やチームを選出し表彰する制度です。

お客様からの評価が高かった現場や、大掛かりで大変な工事をやりきった社員やチームに対して、各部門長達の推薦により選ばれます。推薦対象は所属する部署以外も対象となっているため、全社員の実績をきちんと評価して表彰します。

 

今後も高い技術力にこだわり続ける為にも、現場で働く社員達がやりがいを持って働ける制度作りを促進していきます。

表彰制度

年に1度優秀な実績を残した社員やチームを選出し表彰する制度です。

お客様からの評価が高かった現場や、大掛かりで大変な工事をやりきった社員やチームに対して、各部門長達の推薦により選ばれます。推薦対象は所属する部署以外も対象となっているため、全社員の実績をきちんと評価して表彰します。

 

今後も高い技術力にこだわり続ける為にも、現場で働く社員達がやりがいを持って働ける制度作りを促進していきます。